Por grupos, la compañía escribió rasgos positivos que describían la personalidad de sus compañeros.
Después se entregó cada cartulina a su dueño. Tuvieron que escribir por la parte de atrás la característica con la que realmente se sentían identificados de las que habían escrito sus compañeros, o en su defecto, escribir otra que creían que les definía más.
Dando un paso más allá, tuvieron que pensar también en una característica negativa y compartirla con los demás.
Realmente apasionante el momento de la puesta en común... ¿Qué puedo hacer para mejorar eso que no me gusta de mí o eso que no hago bien del todo?
¿Qué creen mis compañeros que se puede hacer?
La compañía "Kids stars" es consciente de que quiere ser una gran compañía de ópera y está "manos a la obra" para conseguirlo.
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